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年輕人的潛力,需要有被激發的機會
年輕人的潛力,需要有被激發的機會
 

一般人對時下年輕人的印象,昨天在一個專業訓練的場合讓我學了一課,一群由台北海洋大學航技系到南部來接受STCW受訓的大,大二學生們,在無心理準備的情況下,於海上求生課程中登上一艘小艇後,被載到離岸約60/70公尺的深水港池中,在身著連身工作服的情況下,課程要求:跳水中並游至岸邊,攀上救生網登岸.(註:International Convention on Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers,縮寫:STCW)

接著令人吃驚的一幕發生了,其中有兩位一組中女生的泳技較弱,由在旁的男同學以救生員救溺水乘客的仰漂姿勢將該位女生一路仰托游回岸邊,攀網而上,另外的一堆(約5/6人)則是以仰式躺著勾成一線齊力以手代槳,邊在寒冷的海水中取暖,邊齊聲喊著”加油”的口號鼓舞士氣,女生則列在中央安全的位置.場面煞是壯觀!

完全是一種”團隊互助”精神的體現,術科訓練能考驗出這種的結果,讓年輕學子直接感受到海水的威脅,與同心齊力之可貴,這一課,遠遠不是課堂中所能學到,所能體會的.讓我充分感到年輕人不是沒有潛力,而是沒有被激發出來的機會.

我們在職場,在生活中,是否應該換一種思維的模式:在生存安全的環境下,將年輕人的生活漸次推向險境,激發出他們求生的本能?

  
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